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Se former et se réorienter

Parcours de formation manager débutant


Deux parcours au choix : classique ou personnalisé*

Durée


5 MODULES DE 2 JOURS et possibilité d’ajouter jusqu’à 3 modules

Dates


  • Voir contenu : 1 octobre 2017
  • 1 décembre 2017
  • 1 mars 2018
  • 1 juin 2018

Lieux


École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France 5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Tarifs


PARCOURS « CLASSIQUE »  - 5 modules de 2 jours : ENTREPRISE/OPCA : 2 000 € / INDIVIDUEL : 1 000 €

Le module optionnel de 2 jours : ENTREPRISE/OPCA : 450 € / INDIVIDUEL : 250 €

PARCOURS PERSONNALISÉ* - 5 modules de 2 jours : ENTREPRISE/OPCA : 2 850 € / INDIVIDUEL : 1 850 €

Le module optionnel de 2 jours : ENTREPRISE/OPCA : 450 € / INDIVIDUEL : 250 €

Objectifs


Voir "offre de formations courtes"

Public


Manager débutant/junior ou confirmé.

Contenu


* Le parcours personnalisé vous permet de :

- Passer le test de « personnalité » en ligne « ENERGIA DYNAMICS » afin de dégager votre profil (les résultats étant débriefés ensuite avec vous au téléphone vous inscrivant ainsi dans une personnalisation de votre parcours de formation).

- Bénéficier d’un accompagnement pendant la formation avec un guidant.

- Bénéficier d’un accompagnement après la formation à raison d’une rencontre mensuelle d’1h30 pendant 6 mois.

En choisissant le parcours personnalisé vous avez également la possibilité d’intégrer le dispositif d’analyse des pratiques de cadres issus d’institutions différentes proposé par EPE FORMATION.

 

PARCOURS MANAGER DEBUTANT/JUNIOR

• Prendre sa place de responsable d’équipe : (5/6 mars 2018).

• Positionnement du manager dans un cadre soumis à la déontologie : (5/6 avril 2018).

• Construire une (nouvelle) cohésion d’équipe : le management participatif : (3/4 mai 2018).

• Conduire un projet : (4/5 juin 2018).

• Les risques psychosociaux (approche théorique, cadre légal, posture) : (2/3 juillet 2018).

• Le manager spécialisé dans le social, l’insertion, l’éducation et la santé : (4/5 décembre 2018).

• Mettre les outils de l’approche systémique au service du manager : (29/30 novembre 2018).

En option, 3 modules supplémentaires parmi :

• Gérer l’agressivité et la violence : (8/9 octobre 2018).

• Générer de la motivation pour soi et son équipe : (4/5 octobre 2018).

• Utiliser son intelligence émotionnelle pour mieux manager : (16/17 octobre 2018).

• Gérer son stress et celui de son équipe : (6/7 novembre 2018).

 

PARCOURS MANAGER CONFIRME

• Incarner le manager de demain (mieux se connaitre pour mieux manager) : (29/30 mars 2018).

• Innover par le management créatif : (12/13 avril 2018).

• Accompagner le changement : (17/18 mai 2018).

• Développer une éthique de la relation, pour soi et pour les autres : (7/8 juin 2018).

• Dirigeants et managers : faire avec le conflit : (3/4 juillet 2018).

En option, 3 modules supplémentaires parmi :

• Mettre l’innovation sociale sur le devant de la scène : (20/21 septembre 2018).

• Recruter éthique, humain et efficace : (24/25 septembre 2018).

• Générer de la motivation pour soi et son équipe : (4/5 octobre 2018).

• Mettre les outils de l’approche systémique au service du manager : (29/30 novembre 2018).

• Développer une communication efficace et bienveillante : (22/23 novembre 2018).

• Approche théorique et actions concrètes autour du travail social : (29/30 novembre 2018).