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Se former et se réorienter

Utiliser son intelligence émotionnelle pour mieux manager



• Une offre de formation courte construite à partir des résultats de notre enquête réalisée auprès des abonnés de la newsletter de la revue Directions et dans la recherche d’un juste équilibre entre apports théoriques, exercices pratiques et études de cas.

• Des modules de formation tournés vers la pratique, au plus proche des problématiques rencontrées par les managers.

• Une offre qui permet à chacun de choisir le ou les modules au plus près de ses besoins.

• Une volonté de proposer de nouveaux outils pratiques en lien avec certains courants de la psychologie.

Durée


2 jours

Dates


  • CYCLE DES SAVOIR-ETRE - OFFRE DE FORMATIONS COURTES : 16 et 17 octobre 2018

Lieux


École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France 5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Tarifs


ENTREPRISE/OPCA : 450 €

INDIVIDUEL : 250 €

Objectifs


• Comprendre l’expression et la gestion des émotions comme une forme primordiale d’intelligence.

• Se connaitre (valeurs, traits dominants de personnalité, limites), pour mieux connaitre l’autre.

• Utiliser les outils de l’intelligence émotionnelle pour générer motivation, coopération et bien-être au travail.

• Reconnaitre, accepter et réguler ses émotions et celles des autres.

Contenu


• Petite histoire de l’intelligence : un concept multifactoriel.

• Les émotions : apports de la psychologie, de la sociologie et de la neurologie.

• Connaissance de soi et des autres : styles de personnalité, rapport aux émotions et comportements associés.

• Les besoins humains fondamentaux : la pyramide de Maslow.

• Définitions de l’efficacité au travail, du bien-être et de la motivation.

• La régulation et l’expression des émotions au service de la communication.

• Les compétences relationnelles et sociales ; applications dans le champ professionnel.

• Outils de communication positive pour la gestion de conflit : reformulation, non-verbal, relance, reconnaissance.

• Lorsque l’émotionnel déborde en entreprise : stress, épuisement professionnel, conflit, violence.