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Se former et se réorienter

Prendre sa place de responsable d'équipe



• Une offre de formation courte construite à partir des résultats de notre enquête réalisée auprès des abonnés de la newsletter de la revue Directions et dans la recherche d’un juste équilibre entre apports théoriques, exercices pratiques et études de cas.

• Des modules de formation tournés vers la pratique, au plus proche des problématiques rencontrées par les managers.

• Une offre qui permet à chacun de choisir le ou les modules au plus près de ses besoins.

• Une volonté de proposer de nouveaux outils pratiques en lien avec certains courants de la psychologie.

Durée


2 jours

Dates


  • CYCLE DES SAVOIR-FAIRE - OFFRE DE FORMATIONS COURTES : 5 et 6 mars 2018

Lieux


École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France 5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Tarifs


ENTREPRISE/OPCA : 450 €

INDIVIDUEL : 250 €

Objectifs


• Définir le concept de responsable / de meneur d’équipe : entre généralités et subjectivité.

• Connaitre ses forces, valeurs et limites dans l’exercice de son métier et de ses fonctions.

• Renforcer sa confiance et son estime de soi.

• Construire ou renforcer une attitude bienveillante et positive dans sa communication.

Contenu


• Fonctions, rôle, responsabilités et limites du meneur d’équipe.

• Connaissance de soi et des autres : styles de personnalité, de management, valeurs, limites, objectifs.

• Gestion du temps et des priorités.

• Notions de confiance et d’estime de soi : comment les définir, comment se manifestentelles dans le cadre professionnel, comment les renforcer ?

• Gestion et prévention du stress : mécanismes physiologiques et psychologiques ; outils concrets.

• La motivation et l’efficacité professionnelle.

• L’éthique de la relation, pour soi et les autres.

• Outils concrets de communication positive : reformulation, relance, écoute, bienveillance etc.

• Travailler sa propre représentation de l’autorité, du management et du manager.

• Outils pour fédérer et faire adhérer : management créatif, participatif, vision et valeurs communes, intelligence émotionnelle.