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Se former et se réorienter

Recruter éthique, humain et efficace



• Une offre de formation courte construite à partir des résultats de notre enquête réalisée auprès des abonnés de la newsletter de la revue Directions et dans la recherche d’un juste équilibre entre apports théoriques, exercices pratiques et études de cas.

• Des modules de formation tournés vers la pratique, au plus proche des problématiques rencontrées par les managers.

• Une offre qui permet à chacun de choisir le ou les modules au plus près de ses besoins.

• Une volonté de proposer de nouveaux outils pratiques en lien avec certains courants de la psychologie.

Durée


2 jours

Dates


  • CYCLE SAVOIR-FAIRE - OFFRE DE FORMATIONS COURTES : 24 et 25 septembre 2018

Lieux


École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France 5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Tarifs


ENTREPRISE/OPCA : 450 €

INDIVIDUEL : 250 €

Objectifs


• Organiser et gérer son recrutement en mode projet.

• Appréhender le recrutement comme une rencontre : entre un individu et une entreprise ou une équipe, entre des compétences et l’exigence d’un poste.

• Conduire un entretien de recrutement efficace grâce à des méthodes concrètes.

Contenu


• La phase préparatoire du recrutement : recueil de la demande et analyse des besoins, rédaction de la fiche de poste.

• Rédaction d’une annonce attractive et percutante : quelles informations à donner en priorité ?

• Préparation d’une grille d’entretien en lien avec la fiche de poste.

• Les différents types d’entretien de recrutement et leurs principales techniques.

• Le savoir-être du recruteur en entretien : écoute, reformulation, relance, bienveillance etc.

• Éthique du recrutement.

• Connaissance de soi et de l’autre : style de personnalité, valeurs, limites.

• Identifier les besoins futurs en compétences pour mieux recruter ; introduction à la GPEC.