Bienvenue sur le site de l'École des Parents et des Éducateurs d'Île-de-France

Une association d'éducation populaire et d'économie solidaire. En cliquant sur le profil qui vous convient le mieux, vous accéderez directement aux informations spécialement sélectionnées pour vous. Vous pouvez consulter l'ensemble du site en cliquant sur "Tous profils"

Se former et se réorienter

Accompagner le changement



• Une offre de formation courte construite à partir des résultats de notre enquête réalisée auprès des abonnés de la newsletter de la revue Directions et dans la recherche d’un juste équilibre entre apports théoriques, exercices pratiques et études de cas.

• Des modules de formation tournés vers la pratique, au plus proche des problématiques rencontrées par les managers.

• Une offre qui permet à chacun de choisir le ou les modules au plus près de ses besoins.

• Une volonté de proposer de nouveaux outils pratiques en lien avec certains courants de la psychologie.

Durée


2 jours

Dates


  • CYCLE SAVOIR-FAIRE - OFFRE DE FORMATIONS COURTES : 17 et 18 mai 2018

Lieux


École des Parents et des Éducateurs d’Île-de-France 5, impasse Bon Secours 75543 Paris Cedex 11

Tarifs


ENTREPRISE/OPCA : 450 €

INDIVIDUEL : 250 €

Objectifs


• Appréhender le changement en mode projet : élaborer un plan d’action global.

• Décrypter les effets du changement, prévenir et accompagner les phénomènes de résistance.

• Connaitre ses propres limites et valeurs pour mieux s’adapter.

• Adopter la juste posture et la bonne distance tout au long du processus de changement.

Contenu


• Les grandes étapes de la gestion de projet : recueil des besoins et analyse de la demande, élaboration et mise en oeuvre, suivi.

• Représentations personnelles et collectives du changement : définition, analyse et conséquences.

• Les mécanismes de résistance au changement : pensées automatiques et croyances.

• Le mécanisme physiologique du stress, ses principales causes et manifestations ; outils concrets pour canaliser son propre stress et celui de son équipe.

• Style de personnalité, style de management, valeurs professionnelles et personnelles : mieux se connaitre et mieux connaitre les autres pour gagner en efficacité.

• Les outils du manager pour accompagner le changement : savoirs, savoir-faire et savoirêtre.